发布日期:2011-03-02 稿件来源:admin 浏览量:1470
日前,皖能铜陵发电公司工会在2010年度全市工会工作目标责任制考核中,再次荣获特等奖。全市仅7家单位获此殊荣。该公司已连续两年保持该荣誉。.
2010年,皖能铜陵发电公司工会全面履行“四项”职能,充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用,以“全面、规范、创新”的宗旨,带领全体职工围绕公司生产经营中心、积极参与公司改革发展,维护职工合法权益,充分调动职工群众的积极性和创造性,在公司改革、发展、稳定中发挥了积极作用,工会整体工作成效显著、整体水平不断提高,荣获铜陵市总工会工作目标责任制考核特等奖、市“安康杯”竞赛活动先进单位等荣誉称号。
深化民主管理,组织职工参政议政。工会不断强化源头参与,坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,组织召开公司领导干部述职述廉暨民主评议会。在公司薪酬改革中,公司工会汇总了94条8500字的反馈意见上报公司,为畅通渠道、推动薪酬改革的顺利进行发挥了工会应有的作用。
围绕中心工作,动员职工建功立业。2010年,是公司生产经营的关键年和百万机组建设的高峰期,公司工会紧紧围绕中心工作,积极组织和引导职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性建功立业活动。公司工会继续参加市总工会“安康杯”劳动竞赛活动,开展了#4机组A修“保安全、保质量、保工期”立功竞赛活动和以“安全生产、稳发多供”为主题的2010年迎峰度夏劳动竞赛活动。在建功立业活动中,公司工会还把评先进选劳模活动作为弘扬主人翁精神的重要渠道,注重发扬劳模精神,评选表彰了公司“十佳”职工标兵,公司财务部获集团公司先进集体、两名职工获集团公司先进个人、两名职工获铜陵市技协工作先进个人、一名职工荣获安徽省“五一”劳动奖章。
维护职工合法权益,增强工会凝聚力。根据公司《集体合同》规定,由公司工会牵头招标、物业公司组织实施了2010年职工健康检查活动,全公司退休、在职全民、集体职工1681人参加了体检。公司49名职工每人享受了2000元荣誉职工疗休养费用,为500多名检修职工购买团体意外保险。公司工会还坚持开展送温暖活动,夏送清凉、冬送温暖等一系列为职工办实事、办好事已形成制度。
深入推进“创争”活动,提高职工能力水平。公司工会创造性地在百万机组建设工程中开展以“建百万、学技能、促发展”为主题的学习竞赛活动,10个运行、检修专业结合各自特点开展了百万机组专项学习竞赛活动,以此为契机,提升素质、寻找差距、完善自我,提高运营管理百万机组的能力和水平。
找准自身定位,发挥工会组织作用。工会注重培养参政能力强、业务素质高、服务意识强、工作能力高的工会干部,下大力气建设一个与新形势新任务相适应的高素质的工会干部队伍。
弘扬铜电文化,丰富职工精神生活。工会以铜电文化为引领,积极开展文体活动,不断满足职工日益增长的精神文化需求,坚持组织开展健康向上、生动活泼的文化体育活动,以乒乓球、羽毛球、篮球、足球、摄影、文学、书画、钓鱼、小桥牌、文艺等十个协会的定期活动为主线,将职工艺术展、小桥牌比赛、钓鱼、长跑、拔河、一日游、体操比赛等活动渗透其中,使职工业余生活形式多样、丰富多彩,激发了职工爱生活、爱事业的热情,增强了团队凝聚力。
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