核心提示:
1、初试形式和内容。根据岗位特点和用人单位意见,由用人单位在报名时完成。初试主要是考察报考人员的工作意愿、心理素质、

发布时间:2019-06-19 10:46:37 发布人:本站编辑

1、初试形式和内容。根据岗位特点和用人单位意见,由用人单位在报名时完成。初试主要是考察报考人员的工作意愿、心理素质、语言表达能力、个人形象等方面,由用人单位及其主管局在报名现场,根据报考人员填写报名表的情况,采取一问一答的形式进行。

经医院决定,辽宁中医药大学附属第三医院面向社会自主招聘工作人员。本次招聘的工作人员,不纳入辽宁省事业单位编制,按照劳务派遣的形式管理。现将有关事项公告如下:

2、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。主要测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试式进行,面试时间约10分钟。

一、招聘对象

3、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依初试合格人员名单不低于1:2的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:2的比例,则取消该岗位。

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

4、发布面试公告。面试公告在在团风县人民政府门户网站、团风县文化体育局网站、团风县人力资源和社会保障局社局网站
上公布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位,实行最低合格分数线分),方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察,相应招聘岗位计划取消。

二、招聘基本条件

重要提示。本次面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

具有中华人民共和国国籍;

按考生面试成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

遵守宪法和法律;

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉有关内容的通知》等规定组织实施。

年满十八周岁,具有良好的品行;

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经招聘单位主管部门、招聘单位报县综改办研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

3、应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

岗位所需要的其他条件,详见附件《辽宁中医药大学附属第三医院2019年自主招聘计划信息表》。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选,经主管部门审核后,报县综改办审定,在团风县人民政府门户网站、团风县文化体育局网站、团风县人力资源和社会保障局社局网站公示,公示无异议的,由县文新广体局、县水产局集中将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县综改办审核备案。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。对聘用后无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

应聘者的工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考试,经考试考核、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

经县综改办审核备案后,各单位与新招聘的人员签订聘用合同,实行“以钱养事”公益性服务工作人员岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为一年,实行试用期管理,试用期满经考核合格后转为正式聘用,不合格的解除聘用合同。

三、招聘方式

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

此次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏发布。

报名

报名时间:2019年6月24日至6月28日

报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可下载附件2:自主招聘报名表,填写完毕后将文件重命名为:岗位代码-本人姓名(例:gc001-张三),以附件形式发送到:lnsgcyyrsk@163.com进行报名(我单位不接收其他渠道报名)。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书(尚未获得学历、学位证书的2019年应届毕业生提供加盖学校相关部门公章的证明材料)、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

招聘岗位主要测试应聘者的专业知识和专业技能相关内容。笔试满分为100分。最终考试时间等相关信息将在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏公布,请注意关注通知通告。

笔试结束后,我单位对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。

冠亚体育app下载,2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将不进行递补。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏公布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏公布。

体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检由我单位统一组织在我院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

考察

我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

公示与聘用

拟聘人员信息在辽宁中医药大学网站(http:www.lnutcm.edu.cn)“通知公告”栏进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理录用手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。自主招聘录用人员签订试用期为2个月、聘期为2年的劳动合同,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

自主招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

3.在招聘期间,如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不进行递补。

5.应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考试考核过程中作弊的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话:

辽宁中医药大学附属第三医院人事科:024-31323618

纪律监督电话:024-31323680

附件1:辽宁中医药大学附属第三医院2019年自主招聘计划信息表

附件2:自主招聘报名表

辽宁中医药大学附属第三医院

2019年6月19日

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