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为了进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善事业单位公开招聘工作,加强我校师资队伍建设,根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办﹝2006﹞35号)等有关规定,经自治区人力资源和社会保障厅批准,决定面向全国招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

,报名时间:2018年3月9日至2018年3月28日12:00(现场报名时间为报名周期内工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)。江苏公务员考试网现将其发布如下:

一、招聘原则

南京江北新区高新保障房建设中心作为新区保障房建设的重要平台之,其运行载体为南京北园投资置业有限公司。该公司成立于1996年1月,是国有全资房地产开发公司。主营业务为保障性住房开发、建设,持有性物业和资产的开发、建设、经营与管理等。2018年承担建设的项目达13个,其中续建项目7个,拟开工项目6个,建设总体量达260万平方米。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;贯彻德才兼备、以德为先的用人标准,采取面向社会、公开考试与考察相结合的方式,择优聘用。

1、具有中华人民国国籍,享有的。党的线、方针、政策;

二、招聘计划

3、具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为;

2014年我校公开招聘急需紧缺高层次工作人员84名。具体招聘条件和招聘联系电话详见《宁夏大学2014公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

1、掌握市场动态与建筑设计资源,整合设计院对建筑规划、建筑外立面效果及材料搭配等并提出;

三、招聘条件

3、保持与设计院的紧密联系,参与设计院的建筑规划和设计方案审查,图纸的修改;

具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

3、具有招聘岗位所要求的专业技能和任职经历,有3年以上设计院工作经验的优先;

遵纪守法、品行端正;

3、负责与环保、人防、气象、地震、消防等相关职能部门的联系和协调,办理工程开工前的各种前期手续,工程的顺利开工;

具有国家承认的本科及以上学历学位;

6、负责与相关部门包括土地局、发改委、建委、房管局、规划局等各种手续办理工作;

具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;

2、负责施工现场的安全管理,强化安全教育和安全培训,制定完善的安全措施,确保施工过程中达到既定的安全目标;

适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;

3、参与组织施工单位、监理单位对单位工程的竣工初验工作和综合验收工作;

符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任;

法律、法规规定的其他条件。

5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现;

除上述条件外,报考者还应当符合《宁夏大学2014年公开招聘工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件。

6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;

四、报名方式、程序与资格初审

7、负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作。

招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导和监督下,由宁夏大学人事处会同相关单位共同组织实施。

4、具有工程师或二级建造师及以上资格、有房地产公司工程管理工作经历优先;

报名方式及时间

1、负责项目临时水、电方案的审核及确认,完成申报工作并负责完成临时水、电的接通使用,负责临时水、电的抄收工作;

应聘者须在2014年6月30日17:00前通过现场、网上投递简历等方式报名,每人限报一个岗位。逾期不再补报。

2、负责项目正式水、电、燃气、通讯工程的方案审定、流程申报、并负责实施完成送水、送电、送气等工作;

报名地点:宁夏大学人事处人事科(宁夏大学A区综合楼914室)。

4、协调工程建设后期的竣工验收,从专业工程方面负责与物业公司的交接工作;

邮箱地址:ndrc@nxu.edu.cn。

5、现场指导监理公司、施工单位的安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求;

联系人及联系电话:何苗; 0951-2061065。

6、按照要求定期或不定期考核监理公司的水电工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩,并提供书面报告。

报名程序

1、招聘简章在南京江北新区官网、南京江北新区微信号、单位官网、单位微信号、领航招聘网、智联招聘网、领航招聘微信号同时发布。

应聘者应按要求填写《宁夏大学公开招聘工作人员报名表》,还须提交个人简历、毕业证及学位证(具有留学经历的人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届生须提供就业推荐表)、身份证、外语等级合格证书或成绩单(须提供获得证书所在学校出具的证明材料)、计算机合格证书、已发表的论文、中共党员证明、相关工作经历证明等的复印件或影印件,其中论文被SCI、EI、ISTP收录的,需提供由中国科学技术信息研究所出具的检索报告。

1、报名时间:2018年3月9日至2018年3月28日12:00(现场报名时间为报名周期内工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)

资格初审

邮箱报名:应聘者登入领航招聘网(首页点击“南京江北新区高新保障房建设中心2018年公开招聘简章”图标并下载报名登记表(高新保障房建设中心),并将填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作经历证明的扫描件或者照片发至报名邮箱:。(邮件名称:高新保障房建设中心报名+报考岗位+本人姓名)

报名时,学校将依据向社会公布的招聘岗位条件,对报考人员资格进行初审。报考者所提供的材料须真实、准确、有效。报考者凡提供虚假材料者,一经核实,取消报考资格。

现场报名:应聘者携带本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作经历证明的复印件各一份以及本人2寸免冠证件照两张前往报名地点,并现场填写报名登记表。

五、资格复审

报名地址:江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部(南京市秦淮区龙蟠中323-1号领航人才大厦4楼)

对应聘者的资格审查,应贯穿到招聘工作全过程。应聘者参加考核前,学校公开招聘工作人员领导小组负责对进入拟考核人员资格进行复审。资格复审时,应聘者须提供应聘岗位所需要的各种证件的原件,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,取消考核资格。资格复审时填写《宁夏大学公开招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与招聘单位各留一份。资格复审工作在我校纪检委、监察审计处参与和监督下进行。

1、根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、年龄、任职经历等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

六、考核

冠亚体育官网,3、资格审查地点:江苏领航人才开发有限公司一楼大会议室。具体地址:南京市秦淮区龙蟠中323-1号。

考核采用笔试与面试考核相结合的方式进行。

5、资格审查须由候选人本人参加,材料缺一不可,合格人员当场领取笔试准考证,不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

笔试

2、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力。

1.招聘博士研究生学历学位的岗位,通过资格复审后,不参加笔试,直接进入面试程序。

4、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格,不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网(具体网址上进行公示。

2.
教学、科研、管理、教辅单位招聘硕士研究生学历学位的岗位,通过资格复审后,不参加学校统一组织的笔试。

1、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。

3.辅导员岗位,通过资格复审后,须参加学校统一组织的笔试。笔试内容范围为时事政治理论、语言文字水平、学生工作基本理论和知识等。

2、面试名单。在笔试合格者中,根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序,按各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选)。

4.计划财务处本科学历岗位,通过资格复审后,须参加学校统一组织的笔试。笔试内容为会计学基础知识、会计法、计算机应用及公文写作等。

4、面试成绩不现场出具,整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后,出具总成绩并在领航招聘网(具体网址上进行公示。

本次招聘笔试不指定参考书,笔试时间提前一周由笔试组织实施部门通知应聘者,笔试满分为100分。

5、面试成绩总分100分,设置60分的合格线,面试成绩低于合格线者直接淘汰,无录用资格。

笔试结束后,学校公开招聘工作人员领导小组将根据考核情况划定笔试合格线,并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试合格线者不得参加面试。达不到3:1面试比例的,按达到笔试合格线以上人员的实际人数直接进入面试。

根据考生总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时,在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。

面试

对通过体检无异常者,决定正式录用,若被录用人员没有在时间内到岗或放弃,则按各岗位内总成绩从高分到低分确定替补人员,替补人员需通过体检后方可录用。

1、面试由学校公开招聘工作人员领导小组和相关单位共同组织实施。根据招聘岗位要求,按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案(面试方案须报自治区人力资源和社会保障厅审核备案),并在面试方案规定的时间内组织面试。

对体检合格的拟聘用人员,在领航招聘网(具体网址进行公示,公示期为五个工作日。

面试时间、地点将提前一周由面试组织实施部门通知应聘者。

拟聘用人员与南京北园投资置业有限公司签订劳动合同。在聘期内缴纳五险一金,缴费标准按照政策,由单位和个人共同负担。

2、面试采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试以及实际操作等方式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

本次招聘工作在南京江北新区高新保障房建设中心的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。本简章由南京江北新区高新保障房建设中心及江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

3、面试满分为100分,达不到3:1面试比例的岗位,面试成绩须不低于60分,否则取消招聘资格。

附件:南京江北新区高新保障房建设中心2018年公开招聘岗位信息表.xls

4、考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;免笔试应聘者的面试成绩即为考试总成绩,考试总成绩出现并列时须进行加试,加试内容与方式由宁夏大学公开招聘工作人员工作领导小组确定。

5、根据考核总成绩,由学校公开招聘工作人员领导小组从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。

七、体检

体检由学校人事处组织实施,具体时间、地点由人事处负责通知。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》(人社部发〔2011〕19号),并结合行业标准执行。

招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。

因体检不合格或自动放弃体检的人员,取消招聘资格。招聘单位根据空缺名额报经自治区人力资源和社会保障厅同意后,按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。

体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

八、考察与公示

对体检合格列入考察对象的人员,由宁夏大学人事处会同相关单位进行考察。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时,考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

考察不合格的考生取消招聘资格,从进入同一岗位的其他考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作结束后,由自治区人力资源和社会保障厅与宁夏大学同时将拟聘用人员进行公示,时间为7天。

九、聘用及待遇

考察结束后,由宁夏大学提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。

由宁夏大学与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》,在一个月内签订聘用合同,确定聘用关系,实行试用期。期满合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,工龄连续计算,聘用岗位职位,享受国家规定的工资、保险等福利待遇。

十、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由宁夏大学公开招聘工作领导小组研究决定。

对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程,无论在任何环节,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,取消应聘资格。

对整个招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准),因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位,不再进行补录。

附件:1. 宁夏大学2014年公开招聘工作人员岗位计划一览表

  1. 宁夏大学人才引进范围、条件、待遇及相关要求情况

  2. 宁夏大学公开招聘工作人员报名表

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